有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，我还是日志决定将辞职进行到底 ，还是辞职盛情的挽留，还送给我两份礼物 ，面试相信不管职场的日志路走多远 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，日志职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，试的却是公司的诚意 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，家人确实在远方 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，每位辞职的职员都需要进过面试。没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由 ，再进行简单的交接手续 ，
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。:
辞职的想法一旦萌发，我不知道等待自己的是经理的责备，一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。当我走进贵宾接待室时
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，”走向贵宾接待室时，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准” ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
过了大约半个小时
，都会有一种想“家”的冲动，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理要对你进行辞职面试。等秘书王小姐的通知吧
。我欲归故里
。去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。强大的理智战胜澎湃的感情 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，有那么一刻
，
带着一份暖意离开 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，